Производственная сеть состоит из 3 заводов в Италии (Турин, Гаттинара, Поццилли)
Возобнавлён набор в Турин:
Требования к кандидатам:
Мужчины и женщины - возраст от 21 года до 55 лет.
Без знание языка
Физически здоровы. Без вредных привычек.
Контракт подписывается минимум на 3 месяца.
Рабочий график : 6 дней в неделю по 8 часов, или 5 дней в неделю по 10 часов.
Есть возможность работать сверхурочно.
Оплата труда : 12.€ / час за рабочий час, и при переработке 14.€ /час.
Работа в цехах. Температура в цехах постоянно поддерживается 20 градусов.
Рабочая форма предоставляется ( комбинезон, спец.обувь, перчатки, шапка, маска для лица)
Цеха производства:
1.Подготовительный цех продукции для производства;
2. Перебор качественных зерен от мусора;
3.Обжарка кофейных зерен и остужение;
4. Помол зерен, приготовление растворимого кофе ( разные линии);
5. Упаковка, маркировка продукции.
Выбор цеха после оформления трудового договора.
Условия проживания:
Проживание в хостеле,рядом с цехом (в пешей доступности до рабочего места) оренду оплачивает работодатель,
комунальные услуги оплачивают работники.Комнаты предоставляются на 2-3 человека.
Есть холодильник, электроплита, элетрочайник, микроволновая печь, посуда, стиральная машина, сушильная машина, гладильная доска, утюг.
Оплата услуг компании после первого рабочего месяца.
Детали по номеру +7 905 891 2640 Телеграмм (Вероника) +7 906 831-26-90 WhatsApp (Вероника)
Работаем с гражданами стран:Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан.
Wszystkie oferty od "Trust Work Agency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 16.4K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.