Pakowacz herbaty Loyd
- 4560 zł (złotych)
- Polska (Katowice)
- 29-08-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyJedna z największych w Polsce marek herbaty, sprzedawana zarówno jako tradycyjna herbata liściasta, jak i zimna herbata.
Wynagrodzenie od 4200-4800 zł miesięcznie (od 33 000 UAH);
- 18,30 zł/h netto
- 22 zł/h dla studentów
Harmonogram pracy
- po 10 godz./dzień + można brać nadgodziny
- 5 dni w tygodniu + sobota na życzenie
- bez nocnych zmian
Obowiązki
- kontrola opakowań herbaty
- zdejmowanie produktów z linii średniej
- sortowanie herbat według smaków i rodzajów do kartonów
Zakwaterowanie:
- Pracodawca opłaca komfortowe zakwaterowanie;
- Mieszkania lub domek ze wszystkimi udogodnieniami (kuchnia, łazienka, pralka, internet, pościel)
- Dojazd do pracy darmowym autobusem służbowym
Zainteresowany? Napisz na Viber Anastazja (Viber)
Pomagamy w uzyskaniu Certyfikatu Rezydenta Ukrainy lub Zaświadczenia studenckiego!
Licencja Ministerstwa Polityki Społecznej Ukrainy nr 223. LLC "Europa Serwis Ukraina".
Oficjalna praca w Polsce dla Ukraińców! Praca za granicą dla kobiet i mężczyzn. Przygotujemy dla Ciebie pełen pakiet dokumentów, zorganizujemy wyjazd, zostaniesz powitany w Polsce i otrzymasz osobistego opiekuna na cały okres pobytu za granicą!
Możemy również zaoferować wolne miejsca pracy w następujących miastach: Warszawa, Gdańsk, Wrocław, Łódź, Poznań, Katowice, Bydgoszcz, Gdynia, Zielona Góra, Słupsk, Mława, Szczecin, Kraków, Lublin, Białystok - sprawdź dostępność telefonu!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.6K
