Вакансія складського робітника на завод Nestle,Берн,Швейцарія.
Nestle – найбільша світова компанія з виробництва продуктів харчування, яка має штаб-квартиру у Швейцарії. Компанія виготовляє широкий спектр продуктів харчування, включаючи напої, кондитерські вироби, молочні продукти.
Умови роботи:
-Житло за рахунок роботодавця;
-Роздільне заселення(жінки/чоловіки/сімейні пари);
-Доїзд до праці від місцезнаходження до роботодавця за рахунок агенції;
-Працевлаштування за біометрією/робочою візою;
-Чоловіки/Жінки від 20 до 60 років;
-Без знання мови;
-Без досвіду роботи;
-Робота в самому місті (не провінція);
-Їдальня для співробітників;
-Півгодинний обід та 5 хвилинні перерви щогодини;
-Оплата праці два рази на місяць,а саме завдаток у розмірі 40 відсотків від відпрацьованого та повний розрахунок у кінці місяця(з урахуванням понаднормових) перший місяць готівкою на руки з другого на банківську картку оформлену роботодавцем;
-Оплата праці ПОГОДИННА і становить 16 євро/година брутто.
-Житло від роботодавця
-Робота в пішій доступності від житла
Графік роботи:
Робота здійснюється в дві зміни
Перша зміна:
Понеділок-п'ятниця
З 9:00 до 17:00
Друга зміна
Понеділок-п'ятниця
З 11:00 до 19:00
Третя зміна
Понеділок-п'ятниця
З 13:00 до 21:00
Також можливі понаднормові (за бажанням).
Неділя вихідний.
Роздільні обов'язки для жінок/чоловіків.
Обов'язки:
-Збір замовлень по накладній;
-Робота зі сканером штрих кодів (складання накладних);
-Сортування та упаковка продовольчих товарів;
-Перевірка цілісності пакування товару;
-Допомога в інвентаризації та розміщення залишків на складі.
-Відвантаження зібраних заказів палетами;
-Перевірка та прийом(вигрузка) дрібного товару який надходить(ВЕЛИКИЙ або ВАЖКИЙ товар перевозять кари).
Wszystkie oferty od "Legal work 20.19" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 36K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.