🟩ПОКРІВНИК🟩
- 25-30 €
- Polska (Wrocław)
- 28-05-2023
🟩ПОКРІВНИК
🟩Вимоги:
• Досвід на будівництві покрівельником.
• Польська мова – розуміння;
• Вік від 25 до 50 років.
🟩Умови роботи:
• офіційне працевлаштування, трудовий договір;
• графік роботи: 10 год/день, 5 днів на тиждень.
• стабільна ЗП.
🟩Обов'язки:
• зварювання покрівельних мембран (ручний зварювальний апарат membrana EPDM),
обробка жерсті, додаткові роботи пов'язані з виконуваною роботою
за спеціалізацією;
• підготовка субстрату, пароізоляція (пароізоляція)
• ізоляція з мінеральної вати (25 см + укоси + клин)
• робота з водостічної системою з дахів, обробка листового металу на
OSB листах, монтаж та обробка з утепленням дахів та люків, пароізоляція,
ґрунтовка і т.д.
🟩Робочий одяг: потрібно мати з собою взуття з метал.шкарпеткою (якщо ні, можна купити -100 злотих - взуття). Після відпрацьованого тижня роботодавець видає
робочий одяг.
🟩Розташування: Pabianice (17 км від Лодзя), можливі відрядження по
Польщі, приїзд до міста Гданська на підписання договору.
🏡Проживання безкоштовне, із зарплати зніматиметься 250 злотих на місяць за
комунальні послуги, чудові умови, застава 100 злотих.
🟩Зарплата: 25-30 zl на годину нетто, ставка визначається після першої
відпрацьованого тижня.
🟩Медогляд 150 зл та санепід 50 зл, потрібно з собою мати гроші на
медогляд та санепід.
🟩Додаткова інформація: беремо на роботу з біометрії, піврічної,
сезонній чи річній візі, карті побуту. Роботодавець робить все потрібне
документи, якщо кандидат хоче залишитися далі працювати.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.4K






