🔥Приезд на 31.05, 12.06🔥
ЭЛЕКТРИКИ С ОПЫТОМ НУЖНЫ НА ПРОЕКТ POLCOM - БЕРЕМ БЕЗ ДОКУМЕНТОВ‼️
👍🏻ПЕРЕД ВЫХОДОМ НА РАБОТУ ЛЮДИ ПОЛУЧАТ ДОКУМЕНТЫ, ОПЛАТА ПО НАШЕЙ СТОРОНЕ❤️
БЕРЕМ ГРАЖДАН ВСЕХ СТРАН!!!
ТОЛЬКО ДНЕВНЫЕ СМЕНЫ
Мінімальна польська, або російська та коротеньке резюме кандидата- потрібно надсилати нам на вайбер
✅Место работы: Topole (недалеко от Chojnice).
✅Ставка: 25.65 нетто (32 BRUTTO).
‼️ВАЖНО: Кандидат, который не достиг ещё 26 лет имеет возможность получать ставку брутто=нетто благодаря наличию статуса студента👍🏻После приезда к нам в регион кандидат получит всю необходимую информацию и помощь в изготовлении такого статуса.
✅Главные обязанности:
- работа в производственном цеху в гостиничных модулях,
- монтаж электроустановок в соответствии с технической документацией,
- диагностика и ремонт электроустановок,
- подбор защит для электроустановок, приборов и машин,
- прокладка кабелей,
- установка освещения,
- сборка светильников, розеток,
- содержание рабочего места в чистоте.
✅Температура на предприятии: На заводе не холодно, работа в помещении.
✅График и рабочие смены:
Работа с Пн. до Пт. в I смену:
I смена: с 6:00 до 14:00.
Через какое-то время (после увеличения количества заказов у клиента) возможны дополнительные рабочие дни и увеличенное количество часов.
✅Рабочая одежда:
Работодатель обеспечивает работников рабочей одеждой (обувь, брюки, майки, толстовки).
✅Жильё: 350зл.
✔️Вероника:
+48791123543 только viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон и viber
Wszystkie oferty od "Poland Work Portal" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.