J&M – duży magazyn części samochodowych i akcesoriów Intercars, Warszawa
- 1100 $
- Polska (Warszawa)
🔥Przyjazd na 6.05, 13.05, 20.05, 27.05🔥
mężczyźni, kobiety, pary w wieku do 45 lat
❤️Narodowość: Ukraina, Białoruś, Mołdawia🔥umowa o pracę❤️
🔥Średnie wynagrodzenie 4500-6500 zł miesięcznie‼️
➡️J&M – duży magazyn części samochodowych i akcesoriów Intercars
✅Lokalizacja: miasto Zakroczym (zaledwie 30 km od centrum Warszawy)
📝 1. J&M - strona przedsiębiorstwa: https://tiny.pl/wkhtp
🎦 Film z miejsca pracy: https://www.youtube.com/watch?v=UR8D9bs2h4Q
👍 2. ZALETY OFERTY PRACY:
umowa o pracę
możliwość nadgodzin po pierwszym miesiącu pracy
rozbudowany system premiowy
📋 3. Opis stanowiska
Każdy pracownik będzie zajmował się konkretnym procesem, w magazynie nie ma rotacji między różnymi procesami.
➡️ Magazyn jest podzielony na różne strefy, obowiązki pracownika zależą od wykonywanego procesu:
👉🏻Strefa przyjęcia zwrotów - pracownik sprawdza jakość towaru, ocenia, czy towar podlega zwrotowi; praca w ruchu; na tym procesie pracują bardziej doświadczeni pracownicy, którzy dobrze znają asortyment magazynu.
👉🏻 Strefa sortowania towaru - pracownik sortuje nowy towar, który jest dostarczany na magazyn w formie mieszanej, towar trzeba rozmieszczać w magazynie - praca odbywa się przy powierzchni roboczej, na towar przykleja się etykietę, posortowany towar kładzie się do skrzynki, która przesuwa się linią na odpowiednie piętro. Ten proces także wykonują pracownicy z doświadczeniem.
👉🏻Strefa składowania i kompletacji - składowanie - tutaj linią przychodzi posortowany towar, pracownik bierze towar z linii, przekłada go na wózek (na kółkach, na jeden wózek można ustawić dwa pojemniki, na górze i na dole), a potem umieszcza na półkach przy pomocy skanera (skaner wskazuje strefę, rząd, półkę i ilość towaru).
👉🏻kompletacja - zbieranie towaru za pomocą skanera na wózek, w zależności od zamówienia, umieszczanie towaru w skrzynce na linii, którą towar przemieszcza się do strefy wysyłki.
👉🏻Strefa wysyłki - skompletowany towar przyjeżdża linią; zadaniem pracownika jest rozmieszczenie towaru w zależności od kierunku dostawy (np. do miast)
👉🏻strefa pakowania - pakowanie ręczne, w karton tylko towar niewielkich rozmiarów, który był kompletowany na zamówienie indywidualnego klienta, na skrzynkę przyklejana jest faktura; praca przy powierzchni roboczej.
Cechy oferty pracy – szkolenie i premie za normy 👍🏻
🏭 4. Opis warunków pracy
Magazyn jest duży, podzielony na kilka stref i pięter, towar w magazynie jest rozmieszczony w zależności od wielkości i wagi: na pierwszym piętrze znajduje się większy towar (pracują mężczyźni), na drugim i trzecim - lżejszy towar (głównie kobiety).
Temperatura komfortowa, ok. 18 – 20 C przez cały rok.
Na magazynie jest szatnia z indywidualnymi szafkami (zamykanymi na klucz), gdzie należy zostawić swoje rzeczy osobiste.
Podczas przerwy pracownicy mogą zjeść obiad w stołówce, wyposażonej w lodówkę, mikrofalówkę, są automaty z jedzeniem i napojami.
Skanery w języku polskim, rosyjskim lub angielskim.
💰 5. Wynagrodzenie
Stawka: 27,70 zł brutto za godzinę - podstawowa stawka + premię (300 zł brutto miesięcznie i 300 zł brutto kwartalnie za pracę bez przerw, + premia za wypracowane normy) + dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nadgodzinach, pracę na nocną zmianę). Ze wszystkimi dodatkami stawka może osiągnąć 30 zł brutto za godzinę!
Rodzaj umowy: umowa o pracę
📅 6. Harmonogram pracy
praca na 3 zmiany po 8 godzin: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, 22:00 – 06:00, praca 5 dni w tygodniu, harmonogram zmienia się co tydzień
praca w soboty i niedziele dodatkowo po chęci (liderzy zbierają wcześniej listy chętnych do pracy w nadgodzinach).
🏚 7. opłata za mieszkanie 400 zł/miesiąc (od wynagrodzenia).
Dla par staramy się znaleźć oddzielne pokoje
darmowy transport do pracy
dodatek dla kandydatów z własnym mieszkaniem wynosi 250 zł/miesiąc (tylko przez pierwsze 6 miesięcy)
✔️Weronika:
+48791123543 tylko viber
✔️Kristina:
+380936408993 telefon i viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





