Работа в г. Krajków (20 км от Вроцлава)
Доезд ДО и С работы предоставляем бесплатно.
Довоз с остановок Bardzka и Zaporoska (эт- сборка заказов на территории склада, работа со сканером;
отбор продукции с ленты;
проверка целостности упаковки товара;
подбор нужного размера для упаковки продукции (показывает на мониторе необходимый размер упаковки).
наклейка стикера и штрих кода на упакованную продукцию с дальнейшей отправкой этой продукции.
3. - сортировка и отправка готовой продукции.
Работники должны обладать хорошим зрением, чтобы иметь возможность рассмотреть на сканере данные заказа.
Работник должен быть готов к постоянной ходьбе. В день работник может пройти от 15 км. и больше по территории склада.
Запрещено проходить на территорию склада в украшениях (любые кольца, браслеты, цепочки, часы, сережка, обручи), исключением есть обручальное кольцо. Также на территорию запрещено вносить какие либо личные вещи, мобильные телефоны, смарт часы, фитнес браслеты, наушники. Работнику выдается специальная бутылочка для питья, единственное что можно заносить на территорию склада.
Оплата:
- 18.00 зл/час НЕТТО - на руки;
- 19.00 ЗЛ НЕТТО - ДО 26ти лет
- 19,15 зл/час НЕТТО для кандидатов до 26 лет СО СТАТУСОМ СТУДЕНТА с УКРАИНЫ
- 22,80 зл/час НЕТТО для кандидатов до 26 лет СО СТАТУСОМ СТУДЕНТА;
Для желающих можем оказать помощь в получении справки студента.
График работы в 2 смены по 12 часов/день, 5 - 6 дней в неделю (ночная 18 до 6 /дневная 6 до 18). Выходные плавающие. График строит лидер на предприятии.
Исключением является отдел Inbound на складе IDL Krajków, в котором график 3 смены по 8 часов, но в ПИК ТАЙМ по 12 часов.
Жилье предоставляем, в г. Вроцлав, по 3-4 чел. в комнате, высчитывается с зарплаты 450 злотых. При наличии 2-х местных комнат для пар стоимость жилья 550 зл с человека.
Если в работника есть свое жилье - доплачиваем 200 зл.ПОСЛЕ ПОЛНОГО ОТРАБОТАННОГО МЕСЯЦА.
а остановка около sky tower)
Wszystkie oferty od "Human Groupp PL" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.