Разнорабочий на склад SAMSUNG. Семейные пары,мужчины и женщины
- 32000 hrn.
- Polska (Poznań)
Должность: работник склада
Заработная плата:
- до 26 лет 14,8 - 16 зл нетто/час
- после 26 лет 13.8 - 15 зл нетто/час
Обязанности: подготовка товара к отправке
Требования: мужчины,женщины, семейные пары
Мы предоставляем все необходимые документы для получения визы с ГАРАНТИЕЙ!
Звоните:
Тел: +380673082014 Юлия
Viber: +380673082014 Юлия
Теперь более подробно о работе:
Samsung – мировой лидер в области технологий, предприятие которое владеет одной из самых современных производственных линий стиральных машин и холодильников. Процессы полностью механизированы.
Обязанности:
- маркировка товара
- упаковка
- проверка качества
- перенос упакованного товара на склад
Условия работы :
- оплата 13,8 зл./час нетто ( до 26 лет оплата 14,8 зл.)
До 26 лет получают 1 зл больше!
- 5 - 6 дней в неделю
- 3 смены по 8 – 12 часов/ день
Каждый сотрудник проходит медицинский осмотр и инструктаж с охраны труда за счет работодателя.
Жилье:
-предоставляется жилье со всеми удобствами (холодильник, плита, микроволновка..)
Требуются:
- мужчины, женщины и семейные пары
- возраст от 18 лет
- виза от 4-х месяцев
Место работы: г. Ходзеж ( 76 км от Познани)
WORK LIFE Украина польское международное агентство труда с официальными представительствами в Украине предлагает огромное количество решений для украинцев по трудоустройству в Польше без посредников для семейных пар, для мужчин (парней) для женщин и девушек. Подберём вакансии для специалистов, водителей (кат. B), для людей без опыта работы и без знания польского языка (упаковщики, разнорабочие). Вся работа легальная и официальная на заводах, фабриках, производствах и складах по территории всей Польши (Варшава, Краков, Познань, Вроцлав, Лодзь, Щецин, Люблин, Катовице, Гданьск и др.) с предоставлением БЕСПЛАТНОГО жилья.
Звоните:
Тел: +380673082014 Юлия
Viber: +380673082014 Юлия
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
