Заработная плата:
Ставка для работника упаковки и обработки: 20 злотых нетто. Для студентов 25 злотых нетто. Ставка для работника по потрошению и убою: 20,80 зл нетто. Для студентов 26 злотых нетто. продукции на мясокомбинате.
Обязанности
Работа в двух основных отделах, работающих на территории завода, распределяется в зависимости от потребностей заказчика, а также пола, возраста и физических наклонностей. Отдел потрошения и убоя – работа в тепле. Работы по погрузке скота. В основном для мужчин. Подвешенная птица поступает в цех убоя. Убой птицы производится автоматически путем оглушения птицы.
Отдел упаковки и отделки.
Работодатель обеспечивает сотрудников теплой одеждой.
Обработка птицы: обработка тушки, обработка крыльев, ножек, грудки и т.д. Начинка туш, производство мясных нарезок, производство деликатесов, упаковка продукции в фольгу, упаковка продукции в картонные коробки, маркировка, взвешивание, уборка производственного цеха. Сервис мыть контейнеры.
График работы:
Отдел потрошения и убоя. Работа в этом отделе начинается раньше, чем у других. Обычно около 5:00, вторая смена – в 15:00. Отдел упаковки и обработки: работа в 7:00 или 17:00. В каждом изменении 2 перерыва. Проживание: 350 польских злотых.
Размещение в городе Калиш.
Есть отдельные комнаты для пар.
Питание:
Во время первого перерыва каждый сотрудник получает горячее питание.
Во время второго перерыва у него должна быть своя еда.
Дополнительная информация:
Сумма вычета за санитарное освидетельствование: 150.00 зл
Wszystkie oferty od "EWL-LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.