Упаковщик кухонных губок / 14.42zl/ до 26 лет 15.92zl/ Краков и Люблин.
- 4000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
13 obserwującychКомпания Nicols, по производству товаров для дома, открыла набор сотрудников, на упаковку губок для мытья посуды в городах Краков и Люблин.
Нужно складывать губки для мытья посуды в упаковочный пакет, смотреть чтоб упаковка не была повреждена, складывать в коробку к остальному.
Работодатель предоставляет БЕСПЛАТНОЕ ПРОЖИВАНИЕ и бесплатные обеды.
ОПЛАТА: 14.42 злотых netto (чистыми) в час, 4000 злотых в месяц
(люди до 26 лет будут зарабатывать 15.92 злотых netto (чистыми) в час).
В СМЕНУ вы можете работать по 8, 10 или 12 часов (вам предоставляется возможность, выбрать то количество часов в смену, сколько вам подойдёт). После 8 отработанных часов в смену, остальные часы считаются +50% ставке.
С понедельника по пятницу вы работаете в обязательном порядке, в субботу, воскресенье вы работаете по желанию. Работа в выходные дни оплачивается +100% к ставке.
В месяц вы работаете от 168 ДО 300 часов.
Работодатель предоставляет БЕСПЛАТНОЕ ЖИЛЬЕ. Это тохостеле, коттеджи, с хорошими условиями (иногда бывают квартиры). На жилье есть все необходимое: кухня, санузел, телевизор, wi-fi, стиральная машина, холодильник и т.д.
В комнате живут 2-4 человека (СЕМЕЙНЫМ ПАРАМ выделяется комната).
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ: с фабрик приходит готовая продукция, нужно складывать губки для мытья посуды в упаковочный пакет, смотреть чтоб упаковка не была повреждена, складывать в коробку к остальному.
НАМ НУЖНЫ: мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет, с наличием польской трудовой визы более 150 дней (в случае отсутствия, мы поможем вам оформить визу под вакансию).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
