Produkcja delikatesów i przekąsek/Praca nad morzem/Bez nocnych zmian/Wiele godzin
- 4700-5800 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
1 obserwującyPRODUKCJA DELIKATESÓW I PRZEKĄSEK
- Miejsce pracy i zatrudnienia - miasto Słupsk (praca w regionie między Słupskiem a Głobinem)
PRZYJMUJEMY WSZYSTKICH!!! - POSZUKIWANE KOBIETY, MĘŻCZYŹNI, PARY DO 57 LAT - UKRAINA I MOŁDAWIA!
WAŻNE: Kandydat, który nie ukończył jeszcze 26 lat, ma możliwość otrzymania stawki brutto = netto dzięki posiadaniu statusu studenta.
Po przyjeździe do naszego regionu kandydat otrzyma wszystkie niezbędne informacje i pomoc w uzyskaniu takiego statusu.
ODDZIELNY POKÓJ DLA PARY JEST.
Perla (Pracownik produkcji) Firma jest europejskim producentem przekąsek. Produkty firmy - przekąski, sałatki, rolki, hummus.
(!) Główne obowiązki: - produkcja przekąsek warzywnych,
- nadziewanie,
- ważenie,
- pakowanie gotowych produktów,
- stała kontrola jakości produkowanych produktów,
- dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy.
(!) Harmonogramy pracy:
Praca od poniedziałku do piątku po 10-12 godzin w II zmiany + pracujące soboty po 8 godzin:
I zmiana: od 6:00 do 18:00,
II zmiana: od 12:00 do 24:00,
III zmiana: od 20:00 do 8:00 – zmiana myjąca.
Przerwy: przysługuje dwa 20-minutowe przerwy.
Stawka: 23.50 BRUTTO. (!)
◾ stawka 23.50 zł brutto = 23.50 zł netto dla studentów do 26 lat.
◾ stawka 18.98 zł netto - dla osób, które nie przekroczyły progu 30.000 zł brutto dochodu w 2023 roku w Polsce.
◾ Dla kandydatów, którzy, na podstawie wypełnionej ankiety, nie mają statusu rezydenta, również możliwa jest stawka 18.80 zł netto (z uwzględnieniem 20% podatku).
(!)(!) kto przepracował więcej niż 240 godzin, tooooo dodatkowa premia + 70 groszy + stawka za każdą godzinę pracy (23.50 brutto, 18.82 netto). (!)(!)
Zakwaterowanie: do 220 przepracowanych godzin:
530 zł za miesiąc.
Po 220 godzinach - 500 zł.
Dopłata za własne mieszkanie - 1 zł za przepracowaną godzinę.
Lokalizacja: Głobino.
Szczegóły pod numerem telefonu +380991968047
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
