Для граждан РБ,РФ. ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ. Завод резиновых покрытий Vinderen. Токарь/Фрезер
- 5000-6000 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 14-02-2021
Убедительная просьба,только VIBER
+380951803309
ПОЛЬСКИЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ДИСТРИБЬЮТОР ЭКОЛОГИЧЕСКИ ЧИСТЫХ РЕЗИНОВЫХ ПОКРЫТИЙ
примет на работу без посредников
ФРЕЗЕРОВЩИКА/ТОКАРЯ/ШЛИФОВАЛЬЩИКА
Место работы: ПОЛЬША (СЛАВНО, ЛОДЗИНСКОЕ ВОЕВОДСТВО)
ОБЯЗАННОСТИ:
- Техническое обслуживание станков: токарных, шлифовальных, фрезерных, в том числе с ЧПУ;
- Подготовка и настройка станков, подбор подходящего инструмента;
- Подбор режущего инструмента и выполнение необходимых рабочих измерений;
- Изготовление деталей в соответствии с техническим чертежом;
- Взаимодействие с производственным отделом и отделом закупок;
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы на должности фрезеровщика / токаря на станках с ЧПУ;
- Практические навыки в процессе обработки резанием, сваркой;
- Знание технологии обработки металлических элементов;
- Умение читать технические чертежи;
- Умение пользоваться измерительными инструментами;
- Готовность к работе со сменным графиком;
УСЛОВИЯ:
- Официальное трудоустройство непосредственно на заводе работодателя;
- Проживание возле завода за счет работодателя;
- Стабильная работа на длительный период;
- При заключении трудового договора на длительный срок – оплачиваем курсы польского языка
- Стабильная заработная плата – ставка от 16 до 20 злотых за час;
- Возможность работы в субботу и воскресенье;
- Колективная работа в хорошей атмосфере с возможностью повышения квалификации;
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 12.8K






