Заработная плата: 19,90 зл брутто. Условие о труде. За каждый ночной час доплата 20%, 130 злотых брутто дополнительно за работу в воскресенье и праздничный день. Есть премия – максимально 550 злотых брутто (~450 нетто). В месяц от 3800 нетто и выше
Работа с готовой хлебобулочной продукцией и полуфабрикатами.
Обязанности
- упаковка готовой хлебобулочной продукции и полуфабрикатов
- проверка качества формы и веса изделия
- формование булочек как в ручную так и с помощью машины
- этикетирование коробок с продукцией
- поддержание чистоты на рабочем месте
- мытье рабочих инструментов с помощью пены.
Исполняемые обязанности взаимозаменяемы и распределяются начальником смены.
График работы:
Работы выполняются в три смены: с 6:00 до 14:00; с 14:00 до 22:00; с 22:00 до 6:00, Исходно-плавающие. В течение смены каждый работник имеет 20 минут перерыва, каждые последующие минуты вычитаются из рабочих часов.
Проживание: Жилье предоставляется бесплатно. Хостел с удобствами по 4-5 человек в комнате. Доезд на работу и с работы бесплатно.
Питание: Нет.
Дополнительная информация:
Медицинское освидетельствование:
- для каждого кандидата компания делает бесплатное медицинское освидетельствование - дополнительно оплачиваются только санитарно-эпидемиологические выводы (175 злотых с первой зарплаты).
Рабочая одежда:
одежда предоставляется на предприятии: куртка, брюки, обувь.
Также каждый работник получает ключ к шкафчику, кофе и пропускной карте, которые необходимо вернуть после окончания трудового договора.
Wszystkie oferty od "EWL-LTD" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.