NO LIMIT PRUSZKÓW
Склад онлайн магазинов на котором есть такие товары как одежда, обувь, корм для животных, книги и т.д.
Адрес и город работы:ul. Promyka 153 wjazd od, Przejazdowa,05-800 Pruszków
Требования:
Пол - Мужчины
Возраст - до 55 лет
Опыт работы: Без опыта, но с минимальным пониманием телефона/пк
Польский язык: Без знания языка
Мы сопровождаем своих клиентов в течение всего периода работы. С нами Вы в безопасности.Наталья 380996847390 ( viber,telegram)
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: 18.83 зл. нетто/час. Ставка для студентов - 23.50 зл. нетто/час
График:
5 дней в неделю, по 12 часов, в 2 смены (6-18/18-06). Работа от ПН до ПТ (Так же возможна работа в выходные дни при загруженности склада)
Перерывы- 20 минут общий.
Проживание
Предоставляется бесплатно, но с оплатой коммунальных услуг 250зл нетто. Доплата за свое жилье - 300 зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: предоставляется рабочий автобус.
Доезд до работы: 200 зл по стороне работника из зарплаты.
Обязанности работника:
Дополнительная информация:
Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.
Предлагаю большой выбор актуальных вакансий в разных регионах Польши.Только официальное трудоустройство, социальные гарантии, своевременная выплата заработной платы, комфортные условия проживания.
За дополнительной информацией обращайтесь по телефону 380996847390 Наталья ( viber,telegram)
Wszystkie oferty od "ФОП Кулик Наталья" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.