Вакансия актуальна на всей территории Латвии, а также в ряде других стран.
Удалённая работа имеет ряд преимуществ, основное из которых: работа в комфортных условиях без строгой привязки к Вашему местоположению в данный момент.
Наша компания предоставит Вам возможность увидеть все преимущества удалённой работы, и, в качестве подработки, принять участие в нашем проекте. Мы - крупнейшая компания по маркетинговым исследованиям рынка, ведём набор респондентов для работы в онлайн - проекте. Суть проекта: в сборе информации, которая позволяет нашим заказчикам настроиться на потребителей и оптимизировать свой бизнес. Среди наших заказчиков имеются такие известные, как: Lancome, Nivea, Carefree, Converse, Budweiser и многие другие.
Процесс исследования построен в максимально удобных условиях для респондентов. Вам предлагается удаленно проходить онлайн - опросы в виде теста. Тесты касаются различных товаров и их рекламы. За каждый полностью заполненный опрос Вам начисляется вознаграждение от 0,3 до 5 евро, продолжительность варьируется от 2 до 40 минут. Поскольку количество опросов ограничено заказами партнеров, то данную занятость следует рассматривать, как дополнительную удаленную. График работы свободный: чаще всего наши респонденты работают в вечернее время, и в выходные. Единственное требование – возраст от 16 лет, так как наших партнеров интересует мнение платежеспособной аудитории.
Мы предлагаем Вам уникальную возможность доступного удаленного заработка. Чтобы приступить к работе, переходите по ссылке и регистрируйтесь в нашем онлайн проекте:
https://cutt.ly/m-learning
Wszystkie oferty od "IS Recruit" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.