Pracownik magazynu
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Zielona Góra)
- 07-03-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPraca w ciepłym magazynie markowego obuwia, torebek i akcesoriów!
FORMALNOŚCI BEZPŁATNE
Miasto: Zielona-Góra (80 km od granicy z Niemcami).
Potrzebni: mężczyźni, kobiety i pary.
Wynagrodzenie: od 5000 do 6000 zł/mies netto!
Obowiązki:
- praca ze skanerem;
- kompletowanie zamówień zgodnie z fakturą;
- przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
- przyjmowanie towaru – obuwie;
- zdejmowanie magnetycznych klipsów z obuwia;
- kontrola jakości.
Wszystkiego uczą, po przyjeździe przeprowadzają instruktaż.
Doświadczenie w pracy i znajomość języka polskiego NIE jest wymagana!
Warunki:
- zakwaterowanie: po 3-4 osoby w pokoju (koszt 450 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie rekompensata +15 zł za każdy przepracowany dzień
- ubezpieczenie medyczne;
- pomoc koordynatora;
- typ umowy – umowa zlecenie;
- bezpłatne dojazdy do i z miejsca pracy dla mieszkających w naszym zakwaterowaniu;
- zapewniamy odzież roboczą;
- na magazynie bezpłatne obiady, kawa, herbata i słodycze;
- pomoc w załatwianiu karty pobytu i zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie na pracę typu A).
Grafik pracy:
- 5 dni w tygodniu, zmiany po 8-10 godzin
- dwie zmiany, bez nocnych
- 200-270 godzin pracy miesięcznie.
Wynagrodzenie:
- stawka: 20 przy warunku przepracowania ponad 200 godzin miesięcznie lub przy 100% frekwencji.!
- stawka dla studentów do 26 roku życia za okazaniem zaświadczenia z uczelni – 23,50 zł/godz netto.
- premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
- wypłata raz w miesiącu;
- zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.5K
