Мы приглашаем сотрудников на наш склад товаров в Шеффилде
- 3 000 - 3 250 £ (GBP)
- Anglia (Londyn)
- 19-06-2023
Мы приглашаем сотрудников на наш склад товаров BIC в Англии из стран СНГ, включая Азербайджанскую Республику, Республику Армения, Республику Беларусь, Республику Казахстан, Кыргызскую Республику, Российскую Федерацию, Республику Таджикистан, Туркменистан и Республику Узбекистан. Мы гарантируем отличные условия работы и приятные бонусы.
Условия работы:
- Оплата: Вы получите стабильную заработную плату в размере 3000 фунтов в месяц, которая будет выплачиваться ежемесячно.
- График: Рабочие дни с понедельника по пятницу, с 07:00 до 17:00. Возможно также работать в субботу, где вам будет предоставлен бонус в виде дополнительного денежного вознаграждения за 8 часов работы.
Требования к кандидату:
- Знание английского языка не обязательно.
- Ответственность и надежность.
- Готовность работать в команде и выполнять инструкции.
Обязанности сотрудника:
- Прием и размещение товаров на складе.
- Составление отчетности о поступлении и отгрузке товаров.
- Упаковка и подготовка товаров к отгрузке.
- Соблюдение правил безопасности и порядка на складе.
Преимущества работы:
- Предоставление питания и жилья за счет компании. Вы сможете насладиться этим приятным бонусом, который значительно облегчит ваше пребывание на рабочем месте.
- Помощь в оформлении полного пакета документов и доставка на рабочее место. Мы обеспечим вас всей необходимой поддержкой и поможем с процессом трудоустройства.
- Вацап +44 7893 938865
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K





