Holandia, miasto Berkel Rodenrijs
Farma warzywna.
Charakter pracy:
Zbiór warzyw (kapusta, seler itp.) na polach i w szklarniach
Wymagania pracodawcy:
Dobra motywacja i chęć dobrej pracy
Zdolność do pracy w zespole
Dobre zdrowie fizyczne i etyka pracy
Gotowość do pracy na zewnątrz w różnych warunkach pogodowych
Szczerość, elastyczność, pracowitość i pozytywne nastawienie
Chęć nauki i doskonalenia się
Pracuje się 6 dni w tygodniu (pół dnia w soboty, wolne w niedziele)
Stawka godzinowa - 14 euro
Zapewniane jest ubezpieczenie medyczne
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie dla 2 osób w pokoju
Pracodawca zapewnia bezpłatny transport z miasta do miejsca pracy
Odzież roboczą zapewnia pracodawca.
Wszystkie oferty od "ФЛП Романенко В." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.
Użytkownicy często wyszukują również w tych miastach:
Praca в Amsterdamie → 5835 Praca в Rotterdamie → 1519 Praca в Hadze → 519 Praca в Eindhoven → 500 Praca в Utrechcie → 429 Praca в Tilburgu → 353 Praca в Bergenie → 249gorący oferty
gorący
от 2500 €
Niemcy
Zolotoj Kolos GmbH & Co KG
bezpośredni pracodawca
2000 €
Rumunia
Eu Legal LLC
bezpośredni pracodawca
gorący oferty
gorący
4500-6900
Szwajcaria
Robert Klark
Strona internetowa
1500 €
Litwa
RBK Litva
Agencja
6000 €
Niemcy
Medius Work 2
Agencja
2200-2400 €
Polska
KİM JOHANSEN TRANSPORT GROUP
bezpośredni pracodawca
Nie przegap ofert pracy w Holandii
Subskrybuj nasz kanał Telegram @rabota_v_golandii
