Praca w szklarniach
- 1800-2600 €
- Holandia (Amsterdam)
- 06-01-2026
rв3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPotrzebni: KOBIETY, mężczyźni i pary na pracę w szklarniach
🥒Ogórki 🥒
🍅 Pomidory 🍅
🍓 Truskawki 🍓
📑 Legalne zatrudnienie.
❗ OBOWIĄZKOWO ☝️: paszport biometryczny lub paszport UE, numer BSN i karta bankowa (jeśli czegoś brakuje, pomożemy załatwić)
💰 Wynagrodzenie BRUTTO: 11,60 €/godzina
📄Umowa o pracę na 6 miesięcy.
✍🏻 Ważne: Umowa na pracę stałą jest podpisywana po zakończeniu okresu próbnego – 5 dni! Te dni okresu próbnego są obowiązkowo wliczane do wynagrodzenia przy podpisaniu umowy.
🆘 Zwracamy uwagę: 1 dzień roboczy jest dniem zapoznawczym i wprowadzającym do podjęcia decyzji, czy pracownikowi odpowiada ta praca. Płatny jest tylko w przypadku rozpoczęcia stałej pracy!
⏰️ Grafik pracy: 6:00-16:00. 1 dzień - wolny w tygodniu (dzień wolny ustalany wspólnie z pracodawcą). Początek pracy może przesunąć się o +- 1 godzinę później, odpowiednio kończycie 1 godzinę później.
💰 Wynagrodzenie: płatne co tydzień (płatne za tydzień, tydzień po przepracowanym tygodniu).
🌍Lokalizacja: 20 km od Hagi, 20 km od Rotterdamu
🚙 Transport:
- zapewniony jest samochód firmowy. Cenieni są pracownicy z prawem jazdy kategorii B (manualna skrzynia biegów).
- pracodawca organizuje transport.
🏠 Zakwaterowanie: osobom spoza miasta zapewnione jest zakwaterowanie w rejonie Rotterdamu. Akademik z pokojami dla 3-4 osób. Koszt 125 € tygodniowo (odliczane od wynagrodzenia). Wi-Fi bezpłatnie.
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
Kyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 119.9K
