Город работы: Legnica
FORVIA
Деятельность компании:
Автомобильное оснащение и металлические конструкции сидений, сборка, сварка.
Должность: Оператор продукции
Требования:
Опыт работы: На продукции (готовые работать физически)
Польский язык: На уровне понимания А1-А2
Заработная плата и тип договора:
Тип договора – Umowa o Prace
Ставка: 3600 злотых брутто + 15% премии.
- дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время.
- +50% к ставке за надчасы.
- +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни.
- премии работникам – пермия uznaniowa (100-500 зл/брутто)
График работы:
Смены: 5 дней в неделю по часов 8 часов (6-14 / 14-22 / 22-6). Так же есть возможность работать в выходные (максимум 400 часов в год).
Проживание:
Жилье -
- предоставляется бесплатно
- доплата за свое жилье - 300 зл нетто.
Как добраться до работы: Жители Легнице ездят на общественном транспорте по билету MPK по стороне работника. Также организуются проезды из Любина, Злоторыя, Явора, Хойнува на транспорте клиента - вычет до 80 злотых в месяц за проезд.
Обязанности:
- сварка металических конструкций
- сборка сидений
- оператор на производстве.
- оснащение сидений
- женщины выполняют ту же работу, что и мужчины.
Дополнительная информация:
- обучение - Техника безопасности на заводе начинается с 8:30 утра до 16:00.
Питание:
- есть кухня, где можно купить себе еду.
-вы также можете взять еду с собой.
- рабочая одежда предоставляется бесплатно - в день БХП выдается защитная одежда.
- также выдается оборудование для охраны труда и техники безопасности.
-так же на предприятии есть душ и раздевалка.
Wszystkie oferty od "JlAgency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.