SUSHI & Food Factor - занимается производством суши для магазинов Biedronka, Lidl и тд.
- 1100 $
- Polska (Poznań)
- 27-06-2023
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobiet🔥Познань🔥
ОТКРЫТ ПРИЕЗД на 06.07 ДЛЯ ЖЕНЩИН ДО 55 ЛЕТ НА ПРОЕКТ ➡️SUSHI ROBAKOWO 🥢🍣🍱🍙
➡️Работа на предприятии SUSHI & Food Factor - занимается производством суши для магазинов Biedronka, Lidl и тд.
В городе ROBAKOWO (окраина Познаня), Жилье в Познани.
‼️Оформление только через отдел приездов В Варшаве
✅Обязанности:
Участие во всех процессах приготовления суши : управление машинами , комплектация товара ,приготовление компонентов, упаковка , контроль качества продукции , подготовка для отправки в магазины , работа при линии продукции
- упаковка, комплектация, наклейка стикеров
✅Условия работы:температура в цеху +12 градусов
✅umowa zlecenie с 01.07.2023
✅СТАВКА: 18.98 зл нетто. Для студентов - 23.50 зл нетто
➕Бонусы: каждый работник может покупать наборы суши по цене 5 зл за набор (цена такого набора в магазине 25 зл)
✅График: только ночная смена 18:00-06:00‼️
✅Жилье: 500 зл/месяц из зарплаты. Жилье находится в г. Poznań
✅Транспорт: предоставляется, для работника бесплатно.
✅Если работник со своим жильем , то транспорт забирает с таких остановок в Познани: Płac Asnyka, ul. Śniadeckich, ul. Zagórze
✅Санепид 200 зл одноразовая оплата вычитается с первой зарплаты работника.
✅Одежда: предоставляется бесплатно
✔️Вероника:
+48791123543 только viber
✔️Кристина:
+380936408993 телефон и viber
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 669
