Робочий на заводі Pepsico з виробництва харчування та напоїв (Pepsi, Lays)
- 41400 hrn.
- Polska (Wrocław)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyКомпанія PepsiCo є одним із лідерів ринку продуктів харчування та напоїв. Компанія реалізує низку брендів, серед яких: Pepsi, 7UP, Lay's, Cheetos тощо. Виробничий цех сучасний дуже чистий. Наразі йде набір співробітників на упаковку чіпсів, сухариків тощо.
Заробітна плата та премії:
- Ставка за місяць: від 4450 злотих нетто (від 41500 грн);
- Ставка за годину – 18,80 злотих; - 22,80злотих з довідкою студента
- доплата за нічні зміни – 20% від ставки
- доплата за понад годину (вдень) - 50% від ставки
- доплата за понад годину (ніч) - 100% від ставки
- доплата за роботу у вихідні дні – 100% від ставки
- премія за відвідуваність – 15% від ставки
- Виплати чітко з 10 до 15 числа кожного місяця на банківську картку (можливі аванси)
Графік роботи:
- по 8 годин
- 5 днів робочих + 1 вихідний можна працювати на вибір
- Є можливість брати надгодини
Для детальної інформації телефонуйте за номером:
+38073-333-23-47 - Тетяна (Viber/Telegram)
Обов'язки:
- упаковка чіпсів у коробки;
- маркування коробок;
- сортування товару;
- підтримання порядку на робочому місці.
Додаткові умови:
- Офіційне працевлаштування з Umova o Prace
- Робочий одяг видають, перуть на заводі та кладуть у шафки чистий
- Медична страховка за рахунок компанії
Проживання:
- Комфортне житло надає та оплачує за Вас роботодавець.
- У кімнатах проживає по 3-4 людини. Сімейні пари окремо
- Садиба з усіма зручностями
- Доїзд до роботи безкоштовним робочим автобусом від роботодавця
Телефонуйте та ми проведемо Вам БЕЗКОШТОВНУ консультацію.
️Контактний номер: +38073-333-23-47 - Тетяна (Viber/Telegram)
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
