Praca w Holandii w szklarniach
- 1300-1800 €
- Holandia (Amsterdam)
- 09-01-2026
5 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyOpis pracy: Przycinanie róż, sortowanie.
Grafik🕗: od 8 godzin dziennie. Bez nocnych zmian. Średnio 45-55 godzin tygodniowo.
Wynagrodzenie💸💰💶: 7 €/godzinę. Miesięczne wynagrodzenie od 1300 do 1800 euro.
Wypłata na kartę 10. dnia każdego miesiąca.
Wymagania dla kandydatów📑:
Wiek do 48 lat, wzrost - powyżej 165 cm. Wszyscy poniżej tej wysokości pracują przy tulipanach.
Dużym plusem jest prawo jazdy oraz znajomość języka angielskiego/polskiego.
🏘 Bezkosztowe zakwaterowanie, od 2 do 4 osób w pokoju. 🚌🚙🚕 Transport do miejsca pracy zapewniony bezpłatnie (zalecane posiadanie prawa jazdy). Jeśli do pracy jest mniej niż 10 km, jeżdżą rowerami🚲.
POMAGAMY W PRZYLGOTOWANIU DOKUMENTÓW🖊🗞. ❗️Uwaga dotycząca organizacji delegacji:
Wyrabiana jest wiza polska, następnie wyznacza się przyjazd do WROCŁAWIA/POZNANIA, gdzie znajduje się oddział holenderskiej firmy, tam pracują pierwszy miesiąc, podczas gdy przygotowywane są dokumenty do delegacji A1 do pracy w Holandii.
We Wrocławiu: 💰Stawka w umowie (Umowa o pracę) wynagrodzenie 18000-20000 netto, Praca od 8 do 12 godzin możliwa dodatkowa praca w soboty.
🏖Niedziela - dzień wolny. 🏘 Zakwaterowanie 300-200 zł (4-6 osób w pokoju). Wypłata na kartę 10. dnia każdego miesiąca. Po przepracowaniu 31 dni rusza proces organizacji delegacji A1 na 3 miesiące i przenoszony jest grupowo do Holandii (transfer - 250 zł).🚙
Aby uzyskać konsultację, zadzwoń pod numery:
Vodafone: +380503249274
Kyivstar: +380672131874
Viber: +380669372174
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 30.1K
