TPV
Производство телевизоров, дисплеев и печатных плат для самых именитых брендом мира.
город работы: Gorzów Wielkopolski
Должность: Рабочий на производстве
Опыт работы: Без опыта, но с готовностью работать в высоком темпе
Заработная плата:
Тип договора: Umowa o Pracę
Ставка: 20.24 брутто/час.
- дополнительно оплачиваются надчасы.
- дополнительно +20% к ставке за работу в ночное время.
- +50% к ставке за надчасы.
- +100% к ставке за работу в выходные и праздничные дни.
- премии в размере 300 брутто/час продуктивность всей линии, +300 зл/брутто за отсутствие прогулов.
- заработная плата при маленьком объеме заказов 3100 - 3300 нетто месяц, при большом - 3800 - 4500 нетто месяц.
График:
- 5 дней в неделю, по 8 часов, в 3 смены (06-14 / 22-06 / 14-22).
- есть сверхурочные и работа в выходные дни!
Проживание:
- предоставляется бесплатно.
- доплаты за свое жилье нет.
Как добраться до работы: общественным транспортом, до 30минут от жилья. Доезд до работы: проездной по цене 96зл на все линии. Затраты не возвращаются.
Обязанности работника:
- составление компонентов на производственной линии.
- укладка материалов на линию.
- монтаж электрических запчастей.
- наложение корпусов на экраны.
- доставка тележек на производственную линию.
- поднятие телевизора, Укладка в картонную коробку.
- перемещение телевизора по складу.
- установка мониторов в телевизор.
- работа в отделе обертки пленкой готовых изделий.
Дополнительная информация:
- перед выходом на работу, кандидаты проходят обучение, после которого сдают мануальные тесты.
- на предприятии есть столовая.
- рабочая одежда предоставляется бесплатно.
Wszystkie oferty od "JlAgency" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.