H&M - шведська компанія, що випускає одяг, взуття, аксесуари, спідню білизну, купальники, косметику, товари для дому в сегменті мас-маркет. Головні принципи бренду – висока якість товарів, демократичні ціни, відповідність останнім модним тенденціям у режимі fast fashion.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
◈ Середня заробітна плата:
4000-5600 зл/міс; 36 000-50 300 грн; 960-1340$.
◈ 19,90 зл/год нетто - ставка;
◈ 24.30 зл/год нетто - ставка від 18 до 26 років.
Допомагаємо з оформленням довідки студента!
◈ Для співробітників, які пропрацювали 3 місяці +0,40 злотих брутто до погодинної ставки.
◈ Після роботи протягом 6 місяців + 0,80 злотих брутто до погодинної ставки.
◈ За 9 місяців роботи +1,2 злотих брутто до погодинної ставки.
◈ Премія за виконання норми: від 600 zl brutto до премії у розмірі зарплати.
◈ 300 зл премії від агенції за 2 перші пропрацьовані місяці.
◈ Є аванс після 2-х відпрацьованих тижнів.
Для бронювання місця і оформлення телефонуйте або пишіть на вайбер +380733332357 - Катерина
ГРАФІК РОБОТИ
◈ 10,5 годин на добу;
◈ Дві перерви за зміну: 15 та 30 хвилин;
◈ Середня кількість робочих годин на місяць: мінімум 200-230.
ОБОВ'ЯЗКИ
◈ Збір замовлень (товару бренду H&M);
◈ Перевірка повернутого товару;
◈ Пакування.
Коробки не важкі.
ПРОЖИВАННЯ
◈ надається роботодавцем безкоштовно;
◈ за самостійне орендування житла доплата: +500 зл до зп щомісяця;
◈ працівники живуть в квартирах та будинках;
◈ є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
◈ сімейні пари проживають разом;
◈ безкоштовний доїзд до роботи.
ДОДАТКОВІ УМОВИ
◈ Роботодавець надає безкоштовний робочий одяг (штани, сорочка, утеплена желетка, взуття).
◈ Щодня безкоштовний обід (перше і друге).
◈ Кімнатна температура на складі.
За деталями звертайтесь на номер +380733332357 - Катерина
Ліцензія Міністерства соціальної політики України 223 від 15.02.2019
!!! Остерігайтесь шахраїв, за працевлаштуванням та оформленням документів звертайтесь до офіційних представників !!!
Wszystkie oferty od "Європа Сервіс2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 875
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.