Швея на виробництво/без досвіду/без нічних
- 3500 - 4300 zł (złotych)
- Polska (Rzeszów)
2 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca*Lear Jarosław*
*Нужны швеи – без опыта, всего обучать на продукции. Мужчины, женщины*
На предприятие, которое находится в г. Jarosław, ищем работников. Продукция элементов для сидения!
*Umowa o pracę. Первая умова на 3 месяца, вторая на 6 месяцев и третья на 9 месяцев.
Стоячая работа
Выполнение плана производства в требуемом стандарте качества
Обслуживание швейной машинки
Выполнение мануальной работы на производстве
График работы:
- 2 смены по 8 часов с ПН по ПТ - 6:00-14:00; 14:00–22:00
1 перерыв – 20 мин.
*Заработная плата:*
Ставка: 3490 зл.брутто в месяц. С 01.07.2023 – 3600 зл. брутто. + 20% доплата за ночные смены.
Месячная премия составляет 220 злотых брутто. Квартальная премия: 500 злотых брутто.
Доплата за рекомендацию нового работника: если рекомендованный работник проработает 2 месяца – 400 брутто. После отработки еще 3 месяца – 400 брутто
Доплата за стирку – 20 злотых.
*Дофинансирование для работников, самостоятельно снимающих жилье – 500 брутто.*
Жилье предоставляем, стоимость 250 зл
Довоз к работе: доезд из следующих местностей: Tuligłowy, Sośnica, Łowce, Tapin, Kramarzówka, Wola Węgierska, Maćkovka, Tuchla, Cetula, Gniewczyna, Bukowina, Rczyna, Sieniaw, Wola Rokietnicka, Tryńcza, Pry
Может быть доплата за самостоятельный доезд, если работник проживает более 6 км от предприятия и доезжает самостоятельно.
- Звоните или пишите на номер +380(66)872 47 94 в вайбере и Мы проведем Вам полную консультацию или подберем другой вариант работы
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 812
