"Открыт срочный набор на логистический склад брендовой одежды и обуви Born2be
Город Pruszków/ Reguły (20 км от Варшавы)
Сrлад специализируется на упаковке, комплектации, сборе с помощью сканера новой брендовой одежды и обуви (формирование Интернет-заказов)
Обязанности:
📍Процесс Wysyłka:
- упаковка Интернет-заказов;
- сортировка заказов в зависимости от страны отправки.
📍Процесс Zwroty
- проверка на нехватку возвращенных новых товаров (одежды и обуви), приобретенных в интернет-магазине, не подошедших покупателям.
- проверка товаров на целостность (чтобы вещь не имела повреждений, имела все пуговицы, чтобы не было пятен и т. д.)
📍Операторы Узика
- разгрузка и погрузка товаров;
- транспортировка и раскладка товаров на территории склада.
Зарплата:
Гарантированная ставка 18,41 злт/ч нетто
До 26 лет есть возможность получать 22.80 злт/ч.
+ПРЕМИИ
Выплаты четко с 15 по 20 число каждый месяц
График работы:
В 2 смены по 10-12 часов:
с 06:00 до 18:00
с 18:00 до 06:00
Работа 5-6 дней в неделю, перерывы оплачиваемые !!!
Проживание:
Комфортные дома со всем необходимым (кухня, ванная, стиральная машинка, микроволновка, Wi-fi)
- индивидуальная посуда и постельные принадлежности иметь собственные !
За жилье: 350 злт в месяц снимается с зп
Проезд к месту работы:
Бесплатный автобус от фирмы (15-20 мин до работы)
Оформление:
Официальное оформление (umowa zlecenie)
Дополнительная информация:
- рабочая одежда своя
- температура на заведении +20+22
К работе приступаете за 1-2 дня после приезда
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 890
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.