ВИРОБНИЦТВО ВІКОН, Дверей. ПОЛЬЩА, ЗП 21 зл нетто. ЧОЛ до 55 р.
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
Bez języka
Dla mężczyznЗвертайтеся, розповім більше подробиць
З усіх питань : +380961820608 Вікторія. вайбер, вотсап
СКЛАД JR OKNA
Опис проекту : продукція сучасних дверей та вікон
Місто роботи : Слупськ , ul. Owocowa 4-8
Проживання : м. Слупськ
Оформлення : м. Слупськ
Працевлаштування по : БІО / ВІЗА / КАРТА ПОБУТУ
Треба працівники : чоловіки до 55 років
Суть роботи :
- Прийом вікон та дверей після скління.
- Упорядкування замовлень перед упаковкою
- Монтаж дерев'яних опор.
- Складання вікон і дверей на підпори та завантаження їх в машину.
- Пригвинчування сталі до елементів вікна.
- Фрезерування отворів в столярних виробах.
- Монтаж склопакетів і віконних планок.
- Різання профілів під розмір.
Ставка : 21 зл нетто
Ставка студентам : 23,5 зл нетто
Середня заробітна плата : орієнтовно 4 500 зл нетто.
Виплата зарплати : з 10 по 15е число кожного наступного місяця на банківську картку. Якщо картки немає - допомагаємо відкрити
Трудовий договір : Umowa zlecenia
Аванс : через 14 відпрацьованих днів можна взяти 200 зл авансу.
Графік : 5-6 днів на тиждень по 8 годин в 1 зміну (06:00-14:00), мінімум 168 годин за місяць. Без нічних змін
Житло: 250 зл ком. послуги
Доплата за власне житло : 300 зл
Умови житла :
- Для окремих осіб, житло по 3-4 людей в кімнаті.
Є всі умови для комфортного проживання : ванна, душ, побутова техніка ( пральна машинка, холодильник і тд )
Доїзд до роботи : самостійно міським транспортом.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
