Разнорабочий на производстве металлических элементов
- 5000-7200 zł (złotych)
- Polska (Bielsko-Biała)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznМесто работы - город Bielsko-Biała (60 км от Катовиц)
Оформление город Katowice
Мужчины до 50 лет
Ставка 20,00-24,00 zł/час netto.
Рабочих часов в месяц: 250
Ежемесячная стоимость проживания 450 злотых
Задачи:
• Подготовка элементов к обробке.
• Выполнение шлифовальных работ.
•Выполнение слесарских работ
•Работа с дрелью.
•Сборка компонентов.
• Упаковка готовых элементов.
Условия работы и жилья:
• Ставка 20,00 zł/час netto, для студентов - 24,00 zł/час netto
• График: Пн.-Пт. Иногда есть рабочие субботы.:
I смена - 06:00-14:00
II смена 14:00 -22:00
ІІІ смена 22:00- 06:00
Можно оставаться на сверхчасы
• Рабочих часов в месяц: 220-250 часов.
• Ежемесячная стоимость проживания 450 злотых. Стоимость проживания для студентов 650 злотых.
• Компенсация за свое жилье: есть, 250 zł/мес.
Квартира по 2-4 человека в комнате. Просьба брать своё постельное бельё. Доезд на работу городским транспортом.
• Рабочая одежда: бесплатно (в случае отработки менее 3-х месяцев - из последней зарплаты будет вычтено 250 zł).
• Медосмотр: бесплатно (в случае отработки менее 3-х месяцев - из последней зарплаты будет вычтено 250 zł).
Требования:
• Хорошая физическая форма.
• Готовность обучаться.
• Умение работать в команде.
• Ответственность.
• Внимательность.
За деталями вакансии просьба обращаться по номеру +380955005089 на вайбер, ватсап или телеграмм
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
