LG ELECTRONICS
Производство стиральных машин и холодильников.
Адрес и город работы: ul. LG Electronics 1, 55-040 Biskupice Podgórne
Должность: Рабочий на производстве
Заработная плата:
Тип договора: Umowa Zlecenie
Ставка: оператор - 18.08 нетто/час. Ставка для студентов - 23.50 нетто/час
Премии нет. Зарплата до 15 числа каждого месяца.
График:
Линия WM - Стиральные машинки. 5-6 дней в неделю, по 12 часов, в 1 смену (7-19/7-15)
Линия REF - Холодильники. 5-6 дней в неделю, по 12 часов, в 2 смены (7-19/7-15/19-7/15-23)
В месяц 230 и более часов. Возможно работа в выходные дни.
Перерывы - 20 минут и два по 10 минут
Проживание:
Предоставляется бесплатно в г. Вроцлав, но с оплатой коммунальных услуг 250зл нетто. Доплата за свое жилье - 300зл нетто, на карту которой можно расплатиться в продуктовых магазинах.
Как добраться до работы: предоставляется бесплатно, фирменными автобусами LG. Остановки можно взять у рекрутера или координатора проекта при заселении и выходе на работу.
Обязанности работника:
Производство электрической бытовой техники. Работа стоя.
Сборка на конвейере бытовой техники и элементов. Монтаж компонентов.
Транспортировка готовой продукции. Добавление необходимых документов и инструментов, предпродажная подготовка, наклеивание этикеток и аудит качества.
Дополнительная информация:
Обучение проходит в течении первого рабочего дня.
На предприятии есть столовая где можно приобрести чай, кофе, так же есть автоматы с бутербродами (до 12зл). Необходимо приносить и разогревать свою еду. Рабочая одежда предоставляется бесплатно, а именно - футболка, штаны и комфортные рабочие ботинки.
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 303
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.