Pracownik sklepu internetowego CROPP
- 5000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
- 07-03-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Praca na podstawie karty pobytu
Praca w ciepłym magazynie sklepu internetowego CROPP
Miasto: Gdańsk
Wymagane: mężczyźni, kobiety i pary rodzinne.
Wynagrodzenie: 4800 - 6900 zł/mies. netto! Studenci mogą zarobić do 8000 zł/mies. netto!
Obowiązki:
- praca ze skanerem;
- kompletowanie zamówień zgodnie z fakturą;
- przygotowanie zamówień do wysyłki do sklepów;
- odbiór towaru – odzieży;
- zdejmowanie magnetycznych klipsów z odzieży;
- kontrola jakości.
Wszystkiego uczą, po przyjeździe przeprowadzają instruktaż.
Doświadczenie zawodowe ani znajomość języka polskiego NIE jest wymagana!
Warunki:
- zakwaterowanie: 3-4 osoby w pokoju (koszt 550 zł/miesiąc), za własne zakwaterowanie dopłata +2 zł do stawki
- zapewniamy bezpłatny autobus do/z pracy dla osób mieszkających w naszym zakwaterowaniu;
- ubezpieczenie zdrowotne;
- pomoc koordynatora w języku ukraińskim i rosyjskim;
- rodzaj umowy – umowa zlecenie;
- pomoc w uzyskaniu karty pobytu i zezwolenia wojewódzkiego (zezwolenie na pracę typu A).
Harmonogram pracy:
- od 5 do 6 dni w tygodniu, zmiany po 8-12 godzin, dni wolne zmienne;
- 200-280+ godzin pracy miesięcznie.
Wynagrodzenie:
- stawka: 22.40-23 zł/godz. netto
Miesięcznie od 4800 do 6900 zł netto;
- stawka dla studentów do 26 roku życia z zaświadczeniem z uczelni – 27,70 zł/godz. netto. Miesięcznie może wynieść do 8000 zł netto;
- premie od 100 do 1000 zł miesięcznie;
- wynagrodzenie wydawane raz w miesiącu;
- zaliczki po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.7K
