Pracownik do zbioru sałaty. Bezpłatne zatrudnienie.
- 2000-2500 €
- Holandia (Haga)
- 26-06-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik do zbioru sałaty. Bezpłatne zatrudnienie. Compliment uprawia warzywa (sałata, seler, fenkuł itp.) oraz zbiera plony tych warzyw. Są jednym z największych dostawców tych produktów w Holandii. Jeśli jesz kanapkę w McDonald's w Holandii, w 99% przypadków znajdziesz sałatę od nich. Latem zbierane są tutaj również zbiory wiśni.
- Lokalizacja: Holandia, Volkel.
- Wynagrodzenie: 12,12 brutto za pierwsze 38 godzin w tygodniu, od 38 do 48 godzin – bonus 8,25%, od 49 do 55 godzin – bonus 25% Wysokość netto zależy od wielu czynników, więc nie możemy jej podać dokładnie, w zeszłym roku wyniosła średnio 2000-2500 euro netto za pełny przepracowany miesiąc z dodatkowymi godzinami.
- Obowiązki: Zbiór warzyw odbywa się w grupach po około 20 osób, w specjalnych „maszynach”. Maszyna porusza się przed rzędami, więc ważne jest, aby wszyscy pracowali w równomiernym tempie. Warzywa kroi się nożem i natychmiast pakuje w folię. Praca jest ciężka, wymaga kondycji fizycznej i dużej wytrzymałości, dlatego dobrze, jeśli kandydaci mają już doświadczenie w pracy w terenie.
- Grafik pracy: zmiany od 5:30, trwają od 8 do 10 godzin, czasem dłużej lub krócej - w zależności od ilości pracy. Nie ma możliwości wybierania ilości pracy, zmiany trwające 10 godzin w zależności od ilości pracy są obowiązkowe. 2 przerwy na zmianę - 15 i 30 minut.
- Zakwaterowanie: €89,30 tygodniowo (dostarczane przez klienta, pracownicy płacą przelewem bankowym w EWLIT). Wyżywienia brak.
- Dodatkowe informacje: odzież robocza: wydajemy spodnie, koszulkę, czapkę, które są wodoodporne.
- Jeśli oferta Cię zainteresowała, skontaktuj się z VIBER, WHATSAPP +38 096 77 26 573 lub TELEGRAM +38 066 969 45 97. Z przyjemnością udzielę Ci indywidualnej konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 22K
