Pracownik do zbierania sałaty. Bezpłatne zatrudnienie.
- 2000-2500 €
- Holandia (Haga)
- 01-07-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik do zbierania sałaty. Bezpłatne zatrudnienie. Compliment uprawia warzywa (sałata, seler, fenkuł itp.) oraz zbiera plony tych warzyw. Są jednym z największych dostawców tych produktów w Holandii. Jeśli jesz kanapkę w McDonald's w Holandii, w 99% przypadków znajdziesz sałatę od nich. W letnie miesiące tutaj również zbiera się czereśnie.
- Lokalizacja: Holandia, Volkel.
- Wynagrodzenie: 12,12 brutto za pierwsze 38 godzin tygodniowo, od 38 do 48 godzin – premia 8,25%, od 49 do 55 godzin – premia 25%. Stawka netto zależy od wielu czynników, więc nie możemy jej dokładnie określić; średnio w ubiegłym roku wynosiła 2000-2500 euro netto za pełen przepracowany miesiąc z dodatkowymi godzinami.
- Obowiązki: Zbieranie warzyw odbywa się w grupach około 20 osób, w specjalnych "maszynach". Maszyna porusza się do przodu po rzędach, więc ważne jest, aby wszyscy pracowali w równym tempie. Warzywa są krojone nożem i od razu pakowane w folię. Praca jest ciężka, wymaga kondycji fizycznej i dużej wytrzymałości, dlatego dobrze, jeśli kandydaci mają już doświadczenie w warunkach polowych.
- Harmonogram pracy: zmiany od 5:30 trwają od 8 do 10 godzin, więcej lub mniej - w zależności od zakresu pracy. Nie ma możliwości wyboru, ile pracować; zmiany po 10 godzin w zależności od zakresu pracy są obowiązkowe. 2 przerwy na zmianę - 15 i 30 minut.
- Zakwaterowanie: €89,30 na tydzień (zapewniane przez klienta, pracownicy płacą przelewem bankowym w EWLIT). Wyżywienia brak.
- Dodatkowe informacje: odzież robocza: wydawane są spodnie, koszulka, czapka nieprzemakalna.
- Jeśli oferta pracy Cię interesuje, skontaktuj się poprzez VIBER, WHATSAPP +38 096 77 26 573 lub TELEGRAM +38 066 969 45 97.Będę z radością udzielić Ci indywidualnej konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 23.5K
