Firma VIVE Textile Recycling, działająca od 30 lat, jest liderem w dziedzinie recyklingu tekstyliów w Polsce i Europie. Celem firmy jest utylizacja 100% używanej odzieży, która jest sortowana codziennie setkami ton przy użyciu najnowocześniejszych, w pełni skomputeryzowanych linii sortowania odzieży w Polsce;
Adres: Kielce, ul. Olszewskiego 6;
Potrzebne kobiety do 55 roku życia, bez doświadczenia zawodowego, bez znajomości języka na stanowisko pracownik magazynu. Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii;
Typ umowy – Umowa Zlecenia;
Stawka: 25,33 zł netto, dla kandydatów do 26 roku życia ze statusem studenta - 31,40 zł netto. Wynagrodzenie do 15 każdego miesiąca;
Grafik: pracy po 8 lub 12 godzin (do wyboru pracownika), praca od poniedziałku do piątku (czasami w sobotę). 12 godzin w 1-2 zmiany, w zależności od działu, do którego trafi pracownik: 2 zmiany (6-18,18-6), 1 zmiana (10-22). 8 godzin w 3 zmiany: 6-14, 14-22, 22-6. Przerwa 20 minut;
Zakwaterowanie: zapewnione 650 zł. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł.;
Jak dostać się do pracy: dojazd transportem publicznym na własny koszt;
Obowiązki: kobiety pracują przy sortowaniu używanego tekstylium (odzieży, obuwia, pasków, toreb itp.). Praca na linii;
Dodatkowe informacje! W przedsiębiorstwie jest stołówka, gdzie można przynosić i podgrzewać własne jedzenie. Odzież i obuwie robocze zapewnione bezpłatnie (bluza, spodnie, koszulka, obuwie z podnoskami).
Skontaktuj się z nami już teraz!
Wiktorija +380972446263
viber/whatsapp/telegram
Wszystkie oferty od "Personel Service" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.