Пакування автодеталей VORWERK/ Безкоштовне житло
- 860-1560 $
- Polska (Bydgoszcz)
- 21-07-2023
VORWERK- підприємство є лідером автомобільної промисловості у Польщі. Компанія займається виробництвом та експортом високоякісних гумометалевих та гумових деталей для дорожніх агрегатів.
Оформення у Варшаві.
Є перевізник зі Львову.
телефон\вайбер +380733335317
*ЗАРОБІТНА ПЛАТА*
- - погодинна оплата праці
- - 18.95 зл нетто за годину
- - 20,59 зл нетто за годину з другого місяця при виконанні плану
- + премії
*Графік роботи*
- - Робота з Пн. по Пт
- - по 8 годин
- + надгодини
- - Також можлива робота у Сб по 12 годин (залежить від обсягу робіт на заводі).
- - Приблизно 180-240 год на міс.
*ОБОВ'ЯЗКИ*
- - є сидячі процеси роботи, також є робота стоячи
- - пакування
- - контроль якості
- - складання, сортування
- - з'єднання деталей
- - робота на виробництві
*Проживання*
- - житло надає роботодавець
- - комунальні послуги 10 злотих за добу
- - кімнати по 2-4 особи
- - Ковдри, подушки та постільна білизна є;
- - Туалети, душові кабіни та кухні також є
- - Кухні з основним оснащенням та посудом;
- - У кожному будинку є пральна машина, прання безкоштовне;
- - На кожному житлі є безкоштовний доступ до Wi-Fi;
- - Найближчі магазини знаходяться на відстані 160-650 м (Бедренка, Діно);
*Харчування*
- - Є можливість купити на підприємстві першу гарячу страву за 1 злотий.
- - Також на підприємстві працівники мають вільний доступ до чаю, кави, цукру тощо.
*Місце роботи* Brodnica (біля Бидгоша).
телефон\вайбер +380733335317
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1K




