Pracownicy do fabryki Heesung w m. Działdowo, można z dziećmi w Warszawie
- 18.97 - 23.50 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
- 20-05-2024
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyHeesung m. Działdowo
(około 130
km od Warszawy)
Wynagrodzenie:
Wynagrodzenie -18,98 netto za godzinę.
- 23,50 ze świadectwem rezydencji
W fabryce jest duży system premii:
Premie:
za obecność (200 złotych brutto);
za wydajność (50-300 złotych brutto).
co miesiąc wybierany jest najlepszy pracownik linii (700 złotych brutto).
co miesiąc wybierana jest najlepsza linia dla przedsiębiorstwa, linii jest 5, prawdopodobieństwo 1/5 (350 zł brutto)
OBOWIĄZKI
kontrola jakości, oznakowanie;
układanie materiału na linii;
montaż komponentów;
obsługa maszyn do pakowania itp.;
utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Grafik pracy:
Praca w 2 zmianach po 12 godzin
6-00 do 18-00
18-00 do 6-00
Formalności:
Wiza/bio od 3 miesięcy;
Oficjalne zatrudnienie na umowę zlecenie;
Zakwaterowanie - opłaty komunalne 300 zł.
Uwaga: istnieje możliwość kariery, w fabryce stale wybierani są liderzy, brygadziści, mechanicy, którzy otrzymują wysokie wynagrodzenie i premie.
Warunki pracy:
-praca przez cały rok w komfortowej temperaturze.
-praca stojąca.
-każdy ma swoją szafkę, gdzie może złożyć rzeczy
-brak ostrych zapachów
-brak hałasów
Zakwaterowanie:
-w pokoju mieszka 2-4 osoby.
-para mieszka oddzielnie w pokoju.
-komfortowe zakwaterowanie i wszystkie warunki do życia i wypoczynku
-opłaty komunalne 300 zł/mies z wynagrodzeniem
Działdowo to 670-letnie miasto w południowo-zachodniej części województwa warmińsko-mazurskiego. Miasto leży wzdłuż rzeki Nidy - Działdówki - Wkry
Ze względu na swoje graniczne położenie nazywane jest bramą wjazdową do krainy wielkich jezior Mazurskich.
Miasto znajduje się 130 km od Warszawy, 80 km od Olsztyna, 190 km od Gdańska i 120 km od Torunia.
Miejsce pracy: Działdowo (20 km od miasta Mława)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.1K
