Робочий на завод зі збирання дрібної побутової електроніки BOSCH
- 4500-6000 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
На сучасний завод в Польщі потрібні співробітники на збирання різної дрібної побутової техніки (чайників, кавоварок, блендерів). Робота фізично проста і не вимагає додаткових навичок.
Заробітна плата та премії:
ставка 19 злотих/год чистими – гарантовано;
25 злотих на годину чистими для студентів до 26 років за наявності справки студента;
4200-6000 злотих/міс (37 800 – 54 000 грн/міс) чистими;
300 злотих премія щоквартально;
Крім цього підприємство організовує для працівників доплати:
7 злотих в день надбавки за виконання норми;
50% надбавка за надгодини
Обов'язки:
- управління та обслуговування виробничого обладнання;
- виконання виробничо-монтажних робіт.
Переваги:
Легка фізична праця. Стояча та сидяча робота.
Чисте, облаштоване, опалювально-прохолодне робоче місце.
Європейські норми умов праці.
️Контактний номер: +380733332361 - Менеджер (Viber/Telegram)
Графік роботи:
- Робота 6-7 днів на тиждень, вихідні за домовленістю;
- по 8-10 годин на день
Умови роботи:
- Офіційне працевлаштування
- Видають новий робочий одяг (куртку, штани, черевики)
- Медична страховка за рахунок компанії
- На території заводу є буфет, їдальня з холодильниками та мікрохвильовими печами
- Безкоштовний трансфер з України
Проживання:
- Кімнати розраховані на 2 людини,
- Сімейним парам надають окрему кімнату
- Квартири/котеджі з усіма зручностями
- На роботу безкоштовно возять службовим автобусом
️БЕЗКОШТОВНА консультація за номером:
+380733332361 - Менеджер (Viber/Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






