Упаковщик сухофруктов и орешков "Ziepol"
- 4608 - 5088 zł (złotych)
- Polska (Kraków)
- 02-06-2021
Город: Краков
Работа физически не сложная и не требует особых навыков. На предприятии нет вредных факторов и комфортная температура
Требования:
- Мужчины, женщины, пары
- Возраст до 55 лет
Обязанности:
- Контроль качества / отсортировка брака
- Упаковка продукции в небольшие картонные коробочки
- Формирование комплектов и наборов
Заработная плата:
- При высоких показателях эффективности есть возможность получить повышение до старшего смены и тогда базовая ставка будет повышена до 15.50 злотых в час (нетто)
- 14.40 злотых в час (нетто) — базовая ставка (3456 зл. в мес)
- 16.40 злотых в час (нетто) — для кандидатов до 26 лет (3936 зл./мес. нетто)
- + 50 % к базовой ставке за дополнительные часы работы (21.60 злотых в час)
- + 100 % к базовой ставке за работу в выходные и праздничные дни (28.80 злотых в час 1152 зл./мес. нетто)
- С доплатами в месяц: 4608 - 5088 зл./мес. нетто
График работы:
- 200 - 240 рабочих часов в месяц в среднем
- 168 часов в месяц по базовой ставке + от 32 до 70 дополнительных часов по повышенному тарифу
- 5 - 6 дней в неделю по 8 - 12 часов в день
- Дополнительные часы работы по желанию (количество зависит от эффективности)
Условия:
- Жильё предоставляется работодателем (могут быть как небольшие частные дома, так и квартиры)
- В комнатах по 2 - 4 человека (мужчины и женщины — отдельно)
- Семейные пары проживают в двухместных номерах
- Условия хорошие, в номерах есть всё необходимое для комфортного проживания
- Бесплатный трансфер до работы и обратно
- Бесплатная рабочая форма
- Обеды по символическим ценам
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
