TPV PHILLIPS DISPLAYS, умова о праці, безкоштовне проживання, можна з дітьми. Гожув-Велькопо́льский
- 4500 zł (złotych)
- Polska (Województwo Lubuskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaНазва проєкту
TPV PHILLIPS DISPLAYS
Стать
Чоловіки Жінки Пари
Вік від 20, Вік до 55
Національність
Україна Молдова Білорусь
Локалізація
Польща, Gorzów Wielkopolski
https://www.google.com.ua/maps/place/Польща+Gorzów+Wielkopolski
Заробітня плата
3600 злотих брутто. Умова о праце. + премія за роботу без пропуску (100% відвідуваність) + премії за продуктивність (залежить від результату всієї лінії) + бонус за нічні зміни +20%, понаднормові в суботу +100%. Середня зарплата в нетто 4000-4500 зл.
Опис вакансії
Виробництво телевізорів.
Обов'язки:
- складання компонентів на виробничій лінії,
- укладання матеріалів на лінію,
- монтаж електричних фітингів,
- накладення корпусів на екрани,
- доставка візків на виробничу лінію,
- підняття телевізора,
- укладання в картонну коробку,
- переміщення ТБ,
- встановлення моніторів у телевізор (телевізори великої діагоналі).
- робота в галузі обгортки плівкою.
Графік роботи
Робота по 8 годин 5 днів на тиждень.
Мінімум 2 робочі суботи на місяць.
1 зміна з 6 до 14
2 зміна з 14 до 22 (до грудня деякі бригади працюють до 24.00 доплата +120%)
3 зміна (тільки в ніч працює) з 22 до 6 ранку
Проживання
Безкоштовно. Окремі кімнати для пар.
Транспорт: працівники добираються працювати міським транспортом , вартість проїзного на місяць близько 100 зл.
На житло можна з дітьми.
ЗА КОЖНУ ДИТИНУ ОПЛАТА ВІДРАЗУ ПРИ ЗАСЕЛЬНЕННІ ВІД 600 ДО 800 ЗЛ ГОТІВКОЮ.
Фото житла
https://drive.google.com/drive/folders/1pwGAErCoR1EWTADetqFPeeERvJWnyNiY
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
