Сварщик MAG-136 / MAG-136 welder
- 26 zł (złotych)
- Polska (Szczecin)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn⚡Сварщик MAG-136
💵Ставка: 26 злотых/ч нетто
❤Требуются: мужчины до 55 лет(обязательно знание чертежей).
🗺Город работы: 71-642 Szczecin
🦺Обязанности: Сварка элементов методом MAG-136. Работа на верфи, без особых опасных условий.
📆 График: Работа с понедельника по пятницу, в две смены по 8 -10-12 часов, в зависимости от навыков и самостоятельности работника, дополнительно возможность работы по субботам
🏠 Жилье: предоставляет предприятие бесплатно.
🎽 Рабочая одежда: предоставляет предприятие бесплатно.
🚙 Доезд до работы: в пешей доступности.
🚩Приезд на оформление в Варшаву обязательно!!
⚡Просьба писать и звонить в Viber или WhatsApp так как иногда бывают проблеми со связью (спасибо)
⚡ MAG-136 welder
💵 Rate: 26 PLN/h net.
❤ Wanted: men up to 55 years old (knowledge of drawings is obligatory).
🗺City of work: 71-642 Szczecin
🦺Duties: Welding elements by MAG-136 method. Work in a shipyard, without special hazardous conditions.
📆 Schedule: Work from Monday to Friday, in two shifts of 8 -10-12 hours, depending on the skills and independence of the employee, additionally the possibility of working on Saturdays.
🏠 Housing: provided by the company free of charge.
🎽 Work clothes: provided by the company free of charge.
🚙 Transportation to work: in walking distance.
🚩 Arrival for registration in Warsaw is mandatory!!!
⚡ Please write and call in Viber or WhatsApp (thank you)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.7K
