Упаковщик травяных чаёв “Herbapol”
- 3186 - 3498 zł (złotych)
- Polska (Lublin)
- 02-06-2021
Производство травяных чаёв, открывает набор персонала на упаковку готовой продукции.
Место работы: Люблин.
Работа по рабочей визе, помогаем с оформлением документов
Обязанности сотрудников:
- 1-й процесс - на конвейерной линии, проверка качества продукции, наблюдать, чтобы у машины не было сбою и отделять бракованную продукции
- 2-й процесс - на рабочем месте, на этом этапе нужно упаковывать продукцию уже в фирменные коробки
- 3-й процесс - маркировка готовой продукции, клеить штрих-код и пробиваете его сканером
Оплата труда:
- Почасовка: 14,48 зл./час нетто; в месяц выйдет 3186 зл. нетто; сотрудникам возрастом до 26 лет почасовая ставка 15,90 зл./час нетто; что в месяц выйдет 3498 зл./мес. нетто
- аванс — 500 зл. (только первый месяц)
- Выплаты строго с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту
- Оформление официальное напрямую с работодателем
- Работники проходят медицинский осмотр и инструктаж по охране труда бесплатно
Условия работы:
- Прямой работодатель
- Вы подписываете с работодателем трудовой договор
- Рабочая неделя 5-6 дней смены 8-12 часов; 220 часов в месяц
Наши гарантии:
- Официальное оформление
- Проверенные работодатели
- Выплата зарплаты без задержки
Условия проживания:
- работодатель предоставляет Бесплатное жильё, со всеми удобствами. В комнате проживают 2-4 человека, семейным парам выделяется 2-х местная комната
- все необходимое для проживания уже есть на месте
- рабочую одежду работодатель предоставляет бесплатно
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 887






