Упаковщик чая “Тess”
- 3192 - 3672 zł (złotych)
- Polska (Wrocław)
- 02-06-2021
Вроцлаве
Фабрика по производству “Тess” набирает разнорабочих!
Требуются сотрудники на упаковку и маркировку готовой продукции. Работа физически не сложная, все этапы производства автоматизированные. Оплата чистыми на карточку + премии! Работодатель дает Вам жилье и обеспечивает комфортным пребыванием со всеми удобствами.
Требования:
- м/ж+пары возрастом до 55 лет
- умение работать в команде
- желание зарабатывать
- польская рабочая виза
- возможность работы не меньше 8 часов
О работе:
- контроль качества продукции
- упаковка чая “Тess” в картонную упаковку
- подготовка коробки к размещению по складу
- следить за чистотой на производственных и рабочем местах
- сканирование и маркеровка продукции
- упаковка, приём посылок, приготовление посылок к отправке
Условия:
- Почасовая ставка в размере 13,30 злотых/час нетто + премии; 3192 зл./месяц нетто
- Для сотрудников до 26 лет ставка 15,30 злотых/час нетто + премии
- 2 смены по 8 часов – 12 часов, в среднем 240 часов в месяц; 3672 зл./месяц нетто
- Выдается рабочая одежда и обувь
- Проживание от работодателя: в комфортабельных домах, квартирах по 2-4 человека в комнате; Есть все необходимое: посуда, постельное, Wі-Fі, телевизор, холодильник, комната для отдыха
- Возможен вариант для Вас остаться в Польше и оформить (продлить) документы. Мы ведем полное сопровождение на всех этапах оформления и трудоустройства, как в Украине так и в Польше
- Работа в Польше в следующих направлениях: рабочий на завод, рабочий на фабрику, уборщица, разнорабочий на склад, водитель категория В, карщик, штукатур, плиточник, каменщик, сварщик
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






