Упаковщик детских, мягких игрушек "Toysi Maxs"
- 3200 — 4100 zł (złotych)
- Polska (Łódź)
- 02-06-2021
Место работы: Лодзь, Польша.
Обязанности:
- упаковка игрушек в брендированные коробки (мягкие игрушки, размер от 15 до 35 см. высоту);
- маркировка и подготовка к дальнейшей отправке;
- укладка коробок на поддоны (для мужчин, вес коробки не превышает 4 кг.) ;
- работа сидя / работа в движении.
График и Условия работы:
- Зарплата за месяц: 14,20 зл./час нетто, + 12 % ежемесячный бонус
- Для сотрудников до 26 лет включительно ставка 15,20 зл./час нетто (на 1 зл. больше)!
- Заработная плата в месяц: 3200 — 4100 зл./месяц нетто
- График: только дневные смены; 6 дней в неделю по 10 час/день; 5 дней в неделею по 12 или 10 час/день; от 240 часов в месяц (при желанию работать больше, можно брать дополнительные часы — до 320 час./мес.);
- Оформление по договору «Umowa zlecenie»;
Премии:
- 100 зл. за отсутствие прогулов;
- 250 зл. ежемесячная премия (получают все сотрудники которые отработали 2 мес.).
Проживание бесплатное:
- Фирма оплачивает современный хостел со всеми удобствами, который находится в самом городе 500 м. от места работы (10 минут от работы);
- Номера с новым ремонтом и приятным интерьером. Рассчитаны на 2-4 человека (мужчины / женщины отдельно);
- Семейные пары проживают в двухместном номере отдельно;
- В номерах есть вся необходимая мебель, чистое постельное бельё, Wi-Fi, кондиционер и сейфы для личных вещей;
- Гардеробная, душевая, санузел и кухня рассчитаны на каждые 2 номера (всё в отличном состоянии);
- работнику предоставляют спецодежду бесплатно.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K






