28.00/Słupsk/Pakowanie łososia /Bez nocnych
- 7000 zł (złotych)
- Polska (Słupsk)
- 18-03-2024
Produkcja łososia w fabryce MOWI
MOWI - największa firma produkująca ryby i owoce morza, jest największym producentem łososia atlantyckiego na świecie.
Lokalizacja: Duninowo 39, 76-270 Ustka, MOWI (dawniej Morpol)
Rejestracja: Słupsk
Obowiązki:
- Praca na magazynie (zwożenie gotowych produktów na wózkach, pakowanie kartonów taśmą klejącą, umieszczanie na paletach)
- Praca w zakładzie sushi (temperatura +12-18 stopni)
- Przygotowywanie sushi
Grafik pracy:
- Zmiany trwające 8-10,5 godzin rotacyjnie (7-15, 15-23, 7-18)
- Zmiany i grafik zależą od działu
- Przerwa 30 minut przy pracy 8 godzin
- Przerwa 30 minut płatna + 30 minut niepłatna przy pracy 10,5 godzin
- Bez nocnych zmian
Wynagrodzenie:
- Wynagrodzenie od 5000 do 7500 zł netto na rękę (zależy od procesu pracy i liczby godzin)
- Minimalna stawka za godzinę pracy: 22,80 zł netto
- Maksymalna stawka za godzinę pracy: 24,50 zł netto
- Dodatki: +50% za nadgodziny, +20% za nocne zmiany, +100% do stawki za pracę w dni świąteczne
- Premie akordowe od drugiego miesiąca pracy (od 200 do 1800 zł)
Wymagania:
- Mężczyźni, pary do 60 lat
- Wiza 2+ lub bio (z warunkiem złożenia dokumentów na kartę pobytu)
- Posiadanie polskiej książeczki sanitarno-epidemiologicznej lub rodzimą z tłumaczeniem na polski
Zakwaterowanie:
- Zapewnione bezpłatnie przez pracodawcę
- Zakwaterowanie w domach lub hostelach z pokojami 2-osobowymi z wygodami
- Możliwe zakwaterowanie w Ustce z dojazdem do pracy ze Słupska
- Wi-fi i pościel zapewnione
ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO NA PRODUKCJI
Grupa Progres – największa międzynarodowa agencja zatrudnienia.
Korzystając z naszych usług:
- dobór pracy według Twoich możliwości fizycznych
- bezpłatne usługi, dostępne dla każdego
- zapewniamy zakwaterowanie
- wsparcie koordynatora w Polsce
- znajomość języka nie jest wymagana
- tylko legalne zatrudnienie na mocy europejskiego prawa
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.4K






