Pracownik magazynowy RHENUS ZARA m. Swarzędz (13 km Poznań)
- 18.54 - 22.80 zł (złotych)
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometrycznyPracownik magazynowy RHENUS ZARA
Centrum logistyczne RHENUS, które obsługuje różne sklepy internetowe w Polsce. Towar: biżuteria, obuwie, odzież, zegarki, okulary. Praca nie jest trudna, bez hałasów i zapachów w komfortowym i nowoczesnym oraz specjalnie wyposażonym pomieszczeniu.
Krótko o głównych kwestiach
Wynagrodzenie 18,54 netto + Premie i bonusy!
Stawki dla studentów!- 22.80 złotych netto na godzinę.
Praca 6:00-18:00 / 18:00/6:00
Dla kobiet do 55 lat;
Wiza/bio od 3 miesięcy;
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie;
Zakwaterowanie Opłaty komunalne 200 zł/mies.; Adres zamieszkania ul. Świętego Wincentego 6, 61-003 Poznań-Nowe Miasto
Dojazd do pracy bezpłatnie
m. Swarzędz (13 km Poznań).
Harmonogram pracy
Praca po 8-12 godzin
3 zmiany: 6:00-18:00, 10:00-18:00, 18:00-6:00.
OBOWIĄZKI
zbieranie,
przygotowanie zamówień.
Zakwaterowanie
400 złotych opłata za usługi komunalne;
domki z pełnym wyposażeniem (kuchnia, łazienka, pralka, internet, kuchenka mikrofalowa, naczynia, poduszki, koce), pokoje 2-4 osobowe;
• pary rodzinne mieszkają razem (po 2 pary w pokoju).
DODATKOWE WARUNKI
Stołówka: bezpłatnie herbata, kawa, kuchenki mikrofalowe i czajniki, jedzenie trzeba przynosić ze sobą.
Do miejsca pracy dojazd bezpłatnym autobusem służbowym.
trzeba mieć własne wygodne, zamknięte obuwie.
Miejsce pracy
m. Swarzędz (13 km Poznań).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
