Operator wózka widłowego Bez zmian nocnych Komfortowe warunki pracy Dobre zarobki
- 23,42 zł (złotych)
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała pracaWymagania: Uprawnienia UDT
Gdzie pracować? Parzniew
Warunki pracy:
- 📣 Nazwa projektu
ArvatoOperator wózka widłowego
🧔 Płeć
Mężczyźni i kobietyWiek od 18, Wiek do 50
Narodowość
Ukraina🔖 Lokalizacja
Polska, Parzniew
(16 km od Warszawy)💰 Wynagrodzenie
23.42 zł netto. 29.00 zł netto dla studentów do 26 lat.⚙️ Opis stanowiska
Magazyn kosmetyków i perfum, gdzie odbywa się kompletacja zamówień internetowych dla sklepów Sephora.‼️ Wymagane uprawnienia UDT (kategoria WOJ II)i minimalne doświadczenie (pierwszego dnia pracy pracownik przechodzi test umiejętności prowadzenia wózka widłowego).
🛠️🔩 Opis stanowiska
- kierowanie wózkiem widłowym, transport towarów wewnątrz magazynu
- okresowo (w razie potrzeby) pracownik może również zajmować się kompletowaniem zamówień, ale stawka przy tym pozostaje bez zmian.⏲️ Harmonogram pracy
Tylko zmiany dzienne.
Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie.🏫 Zakwaterowanie
Opłata za zakwaterowanie 400 zł/miesiąc (od wynagrodzenia)
pokoje dla 3-4 osób.
Dopłata dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem wynosi 300 zł/miesiąc.🚗 Do miejsca pracy pracowników jeździ samochód służbowy (Agencja pokrywa koszt paliwa na drogę do pracy i z powrotem).
🍔 Wyżywienie
Podczas przerwy pracownicy mogą zjeść obiad w stołówce, można bezpłatnie wypić herbatę, kawę.⚠️ BEZPŁATNE i OFICJALNE zatrudnienie!
✔️ Pomagamy
w załatwieniu dokumentów i wspieramy cię w procesu twojej pracy.napisz ✍️
viber +380633133371
alebo telegram👇
https://t.me/nina18818
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
