Упаковщик влажных салфеток EcoWipes
- 4300 zł (złotych)
- Polska (Kielce)
EcoWipes - это ультрасовременная, молодая компания, специализирующаяся на производстве частных торговых марок, созданная в 2011 году экспертами с более чем 30-летним опытом.
Город: Кельце.
Трудоустройство только по рабочей визе D05 от 5 месяцев.
По безвизу (биометрии) - не трудоустраиваем.
Если нету визы - оформляем и трудоустраиваем на выбранную вакансию.
Ставка:
14.90 зл / час (нетто);
Ежемесячная премия за посещаемость – 300 зл;
Зарплата выплачивается каждого 10-го числа на карту (есть аванс – 20 числа).
График:
240 – 320 часов в месяц;
6 рабочих дней в неделю по 10 - 13 часов в день;
7:00 – 17:00 (дополнительные часы по желанию);
2 перерыва по 15 минут и обед – 60 минут + перекуры.
Обязанности:
- Сортировка товаров;
- Контроль качества;
- Упаковка в коробки;
- Комплектация заказов и маркировка.
Проживание – бесплатное:
Сотрудники проживают в современном хостеле в центре города.
Номер рассчитан на 2 – 4 человека, пары в двухместном – отдельно.
Каждый номер оснащен уборной, гардеробной, мебелью, кондиционером, стиральной машиной, WI – FI и обогревателем. Постельное бельё (новое) – 10зл.
Номера чистые и аккуратные, так как каждую неделю проводиться уборка.
Кухня одна на каждом этаже со всем необходимым.
Требования:
- М / Ж / Пары от 18 до 55 лет;
- Рабочая виза D05 от 5 месяцев (если визы нету, делаем полный пакет документов, помогаем открыть и трудоустраиваем на выбранную вакансию);
- Можно без опыта работы и навыков (обучаем);
- Желание зарабатывать и развиваться;
- Порядочность.
Лицензия №223 от 15.02.2019.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
