Требования:
Оформление - Оформление - городе Szczecin (возврат денег за билет до 50 злотых, обязательно сохранить )
Ставка: 20,00 zł/час netto
Рабочих часов в месяц 180-220. Есть ночные смены
Ежемесячная стоимость проживания 400 злотых.
Задачи:
• Разгрузка транспортных средства, приемка товара, осмотр продукции на повреждения
• Складирование товара в отведенных рабочих зонах по кодам
• Сбор и комплектация заказов на складе при помощи сканера
• Упаковка и сортировка заказов
• Подготовка заказов к отправке
• Перемещение товара по складу ( при наличии УДТ)
Работа простая, не требующая опыта и квалификации! Предприятие проводит оплачиваемое обучение от 3 до 5 дней.
Условия работы и жилья:
• Ставка: 20,00 zł/час netto, для студентов 25,00 zł/час netto.
• График: Пн.-Вс(5 рабочих, 2 выходных). График может меняться в зависимости от заказов
по 12 часов:
График работы
3 смены
6:00-18:00
14:00-02:00
18:00-06:00
Перерывы: два по 20 минут( при 12 часовом рабочем дне), один- 20 минут ( при 8 часовом рабочем дне)
+ Бенефиты от руководства :
Бутерброды на каждый день и каждому работнику
• Рабочих часов в месяц: 180-220 часов.
• Проживание: в городе Skwierzyna - бесплатное жилье 1 месяц потом 400 zł/месяц ,компенсация за свое жилье до 300 злотых(1,5 в злотых в час) Просьба брать своё постельное бельё.
Доплата за свое жилье до 300 zł
• Доезд: служебной машиной ( бесплатно или возврат за топливо).
• Медосмотр: медосмотр и санкнижка бесплатно при отработке месяц.
• Работа в помещении, комнатная температура. Хорошие условия труда
Wszystkie oferty od "Gremi Personal Kobos" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.