Столяр (сборка мебели на яхтах)
- 4000-6000 zł (złotych)
- Polska (Gdańsk)
Столяр (сборка мебели на яхтах) (мужчины до 60 лет)
принимают только со знанием польского языка
Работа происходит на двух филиалах Страшин, Вишлинка.
Приезд на оформление в Гданьск
Обязанности:
Работа происходит на двух филиалах Страшин, Вишлинка. Работа заключается в производстве мебели на яхтах из фанеры, с последующим ламинированием её шпоном из разных ценных пород деревьев. Также столяра занимаются укладкой деревянных полов на палубе.
Требования:
- опыт работы мин. 2 года
- Кандидат должен уметь работать на форматно-расскроечном станке, (пила) электрическим лобзиком
- Будущий кандидат должен быть самостоятельным в своих решениях и уметь мыслить творчески.
- мин 3 мес.Можно по без визу (Только полный без виз)!!!!
- возраст до 60 лет
-ПОЛЬСКИЙ ЯЗЫК (Понимание умение ответить)
Писать или звонить на вайбер (+48572243880) Есть много других вакансий пишите.
Условия:
- Ставка 17злотых с дальнейшим повышением, в зависимости от опыта и от умения работать.
- График работы Первый мес. работы по 8 часов , а с второго по
10 часов с 07:00 до 17:00 суббота с 7:00-15:00 (в месяц можно наработать около 230 часов, есть возможность наработок)
- жилье 350 злотых в Прущу Гданьским (3-4 человека в комнате)
- 100 проезд на работу фирменным автобусом
-Рабочая обувь/одежда - своя (Выдаються респираторы и маски и перчатки)
- нужно иметь 2 с собой замочков для шкафчика
Писать или звонить на вайбер (+48572243880) Есть много других вакансий пишите.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
