Упаковка шоколадних виробів
- 4100-6200 zł (złotych)
- Polska (Województwo kujawsko-pomorskie)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaЗ питань, що стосуються вакансії прохання звертатися у Viber, Telegram або Whatsapp +48(792)412-938
Місто виконання роботи - Gostycyn (112 км від Gdansk )
Місто оформлення документів - Gdansk
Чоловіки жінки віком до 55 років.
Ставка: 19-23,50 zł/годину netto
Робочого годинника на місяць: 200-250 годин
Щомісячна вартість проживання: 450 zł
Обов'язки:
• Упаковка, стикерування виробів із шоколаду (цукерки, тістечка)
• Вилучення шоколадок із формочок
• Участь у виробництві різних солодощів
• Підтримка чистоти на робочому місці
Умови роботи та житла:
• Ставка: 19 zł/год netto, для студентів 23,50 zł/год netto
• Графік роботи: Пн.-Сб. по 8 годин на три зміни. Пізніше буде робота по 12 години стабільно. Важливо: нічна зміна починається у неділю о 22:00 до 6:00!
• Проживання: 450 zł (за своє житло повернення немає). Одне з місць проживання знаходиться за 30-40 хвилин їзди до роботи. (Оплата 200 zł/міс.). З водіїв не знімається. Для водіїв намиста житло безкоштовне
• Санкнижка: 270 zł (150 zl відразу при оформленні, решта вираховується із з/п)
• Робочий одяг: видається безкоштовно (халат, шапка, рукавички, маска).
• Зі студентів Cosinus щомісяця знімається 100 zł за страховку
• Умови роботи: дуже хороші умови роботи та колектив. У цеху приємний запах. Температура приміщення +17+19°C (не спекотно та не холодно)
Вимоги:
• Чоловіки жінки до 55 років
• Досвід та знання мови не обов'язкові
• Мануальні навички
Важливо: вся біжутерія, пірсинг, манікюр, накладні вії не допускаються на виробництві
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
